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工资基金管理是什么意思?工资基金管理范围对象

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工资基金管理释义>>

工资基金管理(administration of wage fund)又称“工资基金监督”。国家授权银行根据政策和国家的工资基金计划,监督各单位的工资和工资性货币支付的一项具体措施,是现金管理工作的重要组成部分。1985年9月国务院颁布了《工资基金暂行管理办法》,规定凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等,不论其资金来源如何,属于国家统计局规定的工资总额组成范围的,均应纳入工资基金管理范围之内。

工资基金管理

工资基金管理范围对象>>

工资基金管理的范围包括各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,是否按国家规定列入计征奖金税项目,是否以货币形式支付,均列入工资总额的计算范围,接受银行监督管理。

管理的主要对象是全民所有制企业、事业、机关、团体单位。各地区、各部门参照《工资基金暂行管理办法》的规定,对集体所有制单位因地制宜地制定相应的管理办法。

工资基金管理职责>>

监督检查各单位工资基金的使用情况。由各专业银行具体检查如下内容:

①在工资基金专户以外从其他各项业务收入中坐支现金的行为;

②假借其他名义从银行套取现金的行为;

③动用企业税后留利中的生产发展基金、新产品试制基金、企业后备基金、兴办集体经济收入现金发放工资(包括奖金、津贴、补贴等)的行为;

④在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外,再向职工发放实物的行为;

 

工资基金管理释义>>

工资基金管理(administration of wage fund)又称“工资基金监督”。国家授权银行根据政策和国家的工资基金计划,监督各单位的工资和工资性货币支付的一项具体措施,是现金管理工作的重要组成部分。1985年9月国务院颁布了《工资基金暂行管理办法》,规定凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等,不论其资金来源如何,属于国家统计局规定的工资总额组成范围的,均应纳入工资基金管理范围之内。

工资基金管理

工资基金管理范围对象>>

工资基金管理的范围包括各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,是否按国家规定列入计征奖金税项目,是否以货币形式支付,均列入工资总额的计算范围,接受银行监督管理。

管理的主要对象是全民所有制企业、事业、机关、团体单位。各地区、各部门参照《工资基金暂行管理办法》的规定,对集体所有制单位因地制宜地制定相应的管理办法。

工资基金管理职责>>

监督检查各单位工资基金的使用情况。由各专业银行具体检查如下内容:

①在工资基金专户以外从其他各项业务收入中坐支现金的行为;

②假借其他名义从银行套取现金的行为;

③动用企业税后留利中的生产发展基金、新产品试制基金、企业后备基金、兴办集体经济收入现金发放工资(包括奖金、津贴、补贴等)的行为;

④在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外,再向职工发放实物的行为;

 

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