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工资基金是什么意思?工资基金的提取方法有哪些?

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工资基金释义>>

工资基金是社会主义国家在一定时期(通常为一年)按照计划下达为支付国家机关、企业、事业、社会团体等基层单位全体职工劳动报酬而设置的一种基金。是各单位职工工资的来源,也是个人消费基金的主要组成部分。包括按工资标准支付的基础工资、职务工资、工龄津贴、计件工资、保留工资、停工工资、以及根据国家有关规定属于工资总额范围内的各种奖金、津贴、补贴,以及浮动工资,自费改革工资等。工资基金的总额,必须与社会总产品中能够出售给领取工资者的消费资料总量相适应。

工资基金

工资基金来源>>

工资基金的来源有:核定的工资总额基数,新增效益工资,留给企业技术转让利润用于发放奖金的部分、基建项目投资包干结余用于职工奖金的部分,出口收汇奖励金用于职工奖金部分,调剂转让留成外汇所得人民币收益用于职工奖金部分,其他,如原材料节约奖,各种价格补贴、工资基金存款利息,上级拨入的工资基金。

工资基金的用途>>

工资基金的用途:支付职工的工资总额,包括支付给职工的各种工资(标准工资,计件工资,计时工资,浮动工资)、加班工资、各种奖金、原材料节约奖、各种津贴、各种价格补贴等,企业按规定支付的工资调节税及违反与该基金有关规定而交纳的罚款和滞纳金,上交上级工资基金;其他工资性支出。工资基金结余,可以结转下年度继续使用。

工资基金的提取方法>>

企业按照规定提取工资基金时,按不同企业情况分别处理:

1.商办工业、农牧企业的生产车间(组)、管理部门和专设销售机构的人员工资,分别借(增)记“在产品”、“销售费用”等科目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

2.商业、储运等企业的人员工资,借(增)记“商品流通费”科目有关子目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

3.应由各种专用基金支付的人员工资(包括应由福利基金支付的医务、福利人员的工资),借(减)记有关专用基金科目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

4.应在营业外支出科目列支的编外人员、长期病假人员的工资,借(增)记“营业外支出”科目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

工资基金释义>>

工资基金是社会主义国家在一定时期(通常为一年)按照计划下达为支付国家机关、企业、事业、社会团体等基层单位全体职工劳动报酬而设置的一种基金。是各单位职工工资的来源,也是个人消费基金的主要组成部分。包括按工资标准支付的基础工资、职务工资、工龄津贴、计件工资、保留工资、停工工资、以及根据国家有关规定属于工资总额范围内的各种奖金、津贴、补贴,以及浮动工资,自费改革工资等。工资基金的总额,必须与社会总产品中能够出售给领取工资者的消费资料总量相适应。

工资基金

工资基金来源>>

工资基金的来源有:核定的工资总额基数,新增效益工资,留给企业技术转让利润用于发放奖金的部分、基建项目投资包干结余用于职工奖金的部分,出口收汇奖励金用于职工奖金部分,调剂转让留成外汇所得人民币收益用于职工奖金部分,其他,如原材料节约奖,各种价格补贴、工资基金存款利息,上级拨入的工资基金。

工资基金的用途>>

工资基金的用途:支付职工的工资总额,包括支付给职工的各种工资(标准工资,计件工资,计时工资,浮动工资)、加班工资、各种奖金、原材料节约奖、各种津贴、各种价格补贴等,企业按规定支付的工资调节税及违反与该基金有关规定而交纳的罚款和滞纳金,上交上级工资基金;其他工资性支出。工资基金结余,可以结转下年度继续使用。

工资基金的提取方法>>

企业按照规定提取工资基金时,按不同企业情况分别处理:

1.商办工业、农牧企业的生产车间(组)、管理部门和专设销售机构的人员工资,分别借(增)记“在产品”、“销售费用”等科目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

2.商业、储运等企业的人员工资,借(增)记“商品流通费”科目有关子目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

3.应由各种专用基金支付的人员工资(包括应由福利基金支付的医务、福利人员的工资),借(减)记有关专用基金科目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

4.应在营业外支出科目列支的编外人员、长期病假人员的工资,借(增)记“营业外支出”科目,贷(增)记“工资基金—工资及工资增长基金”科目。

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